Recrutement & Executive Search

Cabinet de recrutement au Maroc pour cadres dirigeants et profils stratégiques

MAK Associates accompagne les groupes marocains, entreprises internationales et investisseurs dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de talents clés à Casablanca et partout au Maroc.

+250 recrutements 8 secteurs 100% confidentiel

Réunion de recrutement de cadres dirigeants au Maroc — executive search et profils stratégiques
Pour les entreprises

Un partenaire recrutement pour les postes sensibles, rares et décisifs

Recruter un DG, DAF, DRH, country manager ou directeur technique au Maroc demande plus qu’une annonce en ligne. Les meilleurs profils sont souvent déjà en poste, discrets, et ne répondent qu’à une approche directe menée avec précision et confiance.

Notre cabinet de recrutement combine executive search, conseil en capital humain et connaissance du marché de Casablanca pour sécuriser les mandats où la confidentialité, l’adéquation culturelle et la rapidité sont essentielles.

Recrutement & Executive Search

Nos services de recrutement au Maroc

Recrutement de cadres dirigeants 01

Recrutement de cadres dirigeants

DG, DAF, DRH, COO, country manager et profils C-Level pour groupes marocains et entreprises internationales.

Approche directe et chasse de tête 02

Approche directe et chasse de tête

Cartographie, qualification et approche confidentielle de candidats passifs peu visibles sur le marché ouvert.

Conseil en capital humain 03

Conseil en capital humain

Définition de poste, organisation cible, benchmark rémunération et accompagnement d’intégration après recrutement.

Recrutement d’équipes de lancement 04

Recrutement d’équipes de lancement

Recrutement stratégique pour investisseurs et groupes qui s’implantent à Casablanca, CFC ou partout au Maroc.

Notre méthode

Notre méthode de chasse de tête et executive search

  1. 01
    Brief stratégique et critères de réussite

    Nous clarifions l’enjeu business, le rattachement et ce qui ferait réellement bouger un excellent candidat.

  2. 02
    Cartographie du marché au Maroc et zones ciblées

    Nous cartographions les entreprises, équipes et profils qui détiennent la compétence, au Maroc et dans les zones qui l’alimentent.

  3. 03
    Approche directe confidentielle

    Chaque cible est approchée individuellement, nommément, sans exposer le mandat sur le marché ouvert.

  4. 04
    Évaluation compétences, motivation et culture fit

    Entretiens structurés, prises de références et lecture du culture fit, documentés pour comparer ce qui est comparable.

  5. 05
    Shortlist qualifiée avec éléments d’aide à la décision

    Quatre à six profils, chacun avec motivation, forces, points de vigilance, disponibilité et attentes salariales.

  6. 06
    Accompagnement offre et suivi d’intégration à 90 jours

    Nous restons impliqués sur l’offre, le préavis et les quatre-vingt-dix premiers jours en poste.

Executive search à Casablanca
Casablanca

Pourquoi Casablanca compte dans votre stratégie recrutement

Casablanca concentre les sièges, les fonctions finance, les décideurs industriels, les entreprises basées à CFC et les directions régionales. C’est donc un marché talent décisif pour tout recrutement de cadres dirigeants au Maroc.

Profils recrutés

Les profils que nous recrutons

01

Direction Générale

DG Directeur Général Country Manager
02

Finance

DAF Directeur Financier Contrôle de gestion Compliance
03

Ressources Humaines

DRH RRH Talent Acquisition
04

BTP et industrie

Directeur Technique Directeur d’usine Opérations
05

Digital et services

Directeur Commercial Product Growth Customer Success
06

Implantation

premiers recrutements locaux pour groupes internationaux

Votre poste ne figure pas dans cette liste ?

Décrivez votre recrutement
Signaux de décision

Quand faire appel à un cabinet

  • 01

    Vous ouvrez une filiale au Maroc et devez constituer une première équipe dirigeante fiable.

  • 02

    Vous devez remplacer un cadre clé sans déstabiliser l’organisation actuelle.

  • 03

    Vous avez déjà publié des annonces, mais les profils seniors reçus ne sont pas au niveau attendu.

  • 04

    Votre board ou vos investisseurs demandent une shortlist crédible, évaluée et comparable.

FAQ

Questions fréquentes

Une question qui n’est pas traitée ici ? Écrivez-nous, la réponse arrive sous 48 heures ouvrées.

Poser une question
01 Quels types de missions de recrutement traitez-vous au Maroc ?

Nous intervenons surtout sur des postes seniors, confidentiels et stratégiques : dirigeants, profils finance, RH, directions techniques et équipes de lancement pour entreprises opérant au Maroc.

02 Recrutez-vous uniquement à Casablanca ?

Casablanca est notre principal ancrage, notamment pour la finance, CFC, les services et les sièges, mais nos missions peuvent couvrir tout le Maroc et certains viviers internationaux.

03 Combien de temps prend une mission d’executive search ?

Le délai dépend de la rareté du profil et du niveau de responsabilité. Une mission structurée inclut brief, cartographie, approche directe, évaluation, shortlist et suivi d’intégration.

04 Les candidats peuvent-ils envoyer leur CV ?

Oui. Les candidats peuvent utiliser l’espace candidats. Cette page s’adresse principalement aux entreprises qui souhaitent confier un recrutement à un cabinet spécialisé.

05 MAK Associates est-il aussi un cabinet de recrutement à Casablanca ?

Oui. MAK Associates est basé à Casablanca Finance City et accompagne les entreprises qui recherchent executive search, recrutement senior et profils stratégiques à Casablanca et partout au Maroc.

Besoin d’un cabinet de recrutement au Maroc ?

Partagez votre enjeu de recrutement avec MAK Associates. Nous qualifions le poste, le marché et la stratégie d’approche la plus pertinente pour votre entreprise.

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